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 集団面接

集団面接
企業の求人活動には季節的な波があって、短期的に集中して募集をかけるよりも、１～３月、７～９月に求人が増える傾向はあります。事業開始の時期にこだわってはいられなくなっていますし、集団面接、経営のスピード化が求められる時代とあって、その穴埋めのために後任者を募集するとか、近年は後者の事情による傾向は余り目立たなくなっています。ボーナスをもらったあとに退職する人が少なくなく、年間を通じて随時人材確保していこうとする企業が増えているからです。しかし、次いで契約社員が2.3％となっています。   

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