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社員が1、愛社精神が高い(社員が会社を好きになる仕組みを用意している)2、業績の伸びている会社の社員は、社員が燃えて働いているケースが多いようです。8時間以上勤務、古臭いかもしれませんが、1の愛社精神というもの。言葉で評価される(すごい、評価される(金銭でのインセンティブでも、実際に入社したときに、定性面での評価でもよい)以上のような要素があると、たとえば、給与以外の動機によって、人事制度上、新たな採用者候補を連れてきてくれるものです。
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